SOS JOBER

LA LABÉLISATION

Afin de garantir le meilleur service possible, SOSJOBER vérifie les compétences et le sérieux de tous les Jobers avant de les mettre à disposition à votre disposition.




LE PROCESSUS DE Labélisation

La volonté de SOSJOBER est d’être un tiers de confiance entre les utilisateurs et les Jobers afin de garantir une entière satisfaction des deux parties.


Clients


1    Informations

PARTICULIERS (infos personnelles)

PROFESSIONNELS

Informations de paiement

        


2    Scoring

La communauté SOSJOBER est extrêmement importante. Elle est fondée sur la confiance et l’entraide. C’est pourquoi les Jobers comme les Users sont notés par les membres avec qui ils sont en interaction. Ceci, afin de valider la conformité à la charte de qualité SOSJOBER.





LE PROCESSUS DE Labélisation

La volonté de SOSJOBER est d’être un tiers de confiance entre les utilisateurs et les Jobers afin de garantir une entière satisfaction des deux parties.


Jobers


1    Informations


PROFESSIONNELS

Compétences

Pour chaque compétence : Expérience/Diplôme + missions pouvant vous correspondre


Informations de paiement

RIB


2    Entretien

Un entretien téléphonique est réalisé pour chacun des Jobers afin de pouvoir valider son inscription et les compétences renseignées dans chacun de ses métiers. L’équipe de labellisation SOSJOBER se charge de valider chaque profil de Jober avant de le mettre à la disposition des utilisateurs.


3    Mission test

Une fois le Jober validé en ligne, nous l’invitons à réaliser une première mission d’évaluation sous la tutelle de nos équipes afin de valider l’expertise et le sérieux de chaque Jober.


4    Scoring

La communauté SOSJOBER est extrêmement importante. Elle est fondée sur la confiance et l’entraide. C’est pourquoi les Jobers comme les Users sont notés par les membres avec qui ils sont en interaction. Ceci, afin de valider la conformité à la charte de qualité SOSJOBER.


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